AUMENTA LA PRODUTTIVITA' DEI TUOI COLLABORATORI.
Ecco come riusciamo a sviluppare un team più produttivo, motivato e organizzato attraverso l'utilizzo del PPA Testing System
Il CFM ha compiuto una scelta strategica di notevole importanza, attraverso l'inserimento, tra i suoi principali strumenti di management, del PPA T.S. - Personnel Potential Analysis Testing System, un potente alleato che si rivelerà fondamentale nell'agevolare gli imprenditori nella gestione, motivazione e riorganizzazione delle risorse umane. Questo sistema, semplice ma completo, merita un'analisi dettagliata.
La storia del Sistema PPA
Il PPA T.S. rappresenta il culmine di cinquant'anni di ricerche approfondite, sperimentazioni rigorose e implementazioni di successo in contesti aziendali in tutto il mondo. È un sistema flessibile e adattabile che può essere personalizzata per soddisfare le esigenze specifiche di ogni azienda.
le Caratteristiche Psico-Attitudinali
Attraverso il PPA T.S., è possibile esaminare nel dettaglio le seguenti caratteristiche psico-attitudinali dei tuoi collaboratori:
- Capacità di Concentrazione: Valuta la loro capacità di mantenere l'attenzione su compiti critici e dettagliati.
- Affidabilità: Misura la coerenza e la responsabilità nel rispettare impegni e scadenze.
- Empatia: Analizza la loro capacità di comprendere e relazionarsi efficacemente con colleghi e clienti.
- Leadership: Identifica il potenziale di leadership e la capacità di guidare e ispirare gli altri.
- Propensione alla Vendita: Valuta l'abilità nel promuovere prodotti o servizi con successo.
- Determinazione: Misura il livello di impegno e la perseveranza nell'ottenere risultati.
- Orientamento ai Risultati: Esamina quanto sono orientati al raggiungimento degli obiettivi.
- Capacità Organizzative: Valuta la loro abilità nell'organizzazione e nella pianificazione.
- Capacità di Valutazione: Esamina la loro abilità nell'analizzare situazioni e prendere decisioni informate.
- Dinamismo: Valuta la loro proattività e capacità di adattamento al cambiamento.
- Capacità di Auto-motivarsi: Analizza la loro capacità di trovare ispirazione interna e rimanere motivati senza bisogno di supervisione costante.
GESTIRE
MOTIVARE
RIORGANIZZARE
LE FASI DI LAVORAZIONE
Il lavoro in dettaglio per non avere dubbi su come andremo a procedere.
Fase 1: Stesura Job Description
Descrizione dettagliata del ruolo, delle funzioni, delle mansioni, degli obiettivi e dei risultati attesi.
Fase 2: Somministrazione dei Questionari
Utilizzo del PPA Test (Personnel Potential Analysis) per valutare le capacità e le attitudini delle risorse.
Fase 3: Elaborazione dei Risultati
Utilizzo del PPA Testing System per analizzare e interpretare i risultati dei test.
Fase 4: Consegna dei Risultati alle Risorse
Comunicazione individuale dei risultati ai dipendenti, enfatizzando i punti di forza e le aree di miglioramento. Fornitura di consigli pratici per affrontare le sfide lavorative.
Fase 5: Consegna dei Risultati al Titolare d'Azienda
Presentazione dei risultati e dei consigli di gestione relativi a tutto il personale coinvolto nell'analisi. Collaborazione tra il consulente esperto in risorse umane e il titolare per sviluppare un piano strategico di gestione del personale.
Fase 6: Sviluppo Piano Operativo
Redazione di un piano operativo per migliorare la motivazione e la produttività delle risorse umane. Creazione di relazioni personalizzate per ciascuna risorsa, con grafici e valori dei risultati dei test.
Fase 7: Consegna dei Lavori
Consegnare al titolare il piano strategico e le relazioni sulle risorse, insieme a ulteriori consigli per affrontare le problematiche emerse durante l'analisi.
Fase 8: Consulenza Post-Intervento
Supporto continuativo da parte del consulente per un periodo di 60 giorni per implementare le strategie e i consigli di gestione.
PROVA GRATUITAMENTE
Per dimostrare l'efficacia del PPA T.S., offriamo l'opportunità di sottoporre te stesso o uno dei tuoi collaboratori a una prova gratuita. Questa iniziativa ti consente di sperimentare direttamente i benefici del sistema, dimostrando come possa migliorare l'efficienza e l'efficacia del tuo team.
L'identificazione e lo sviluppo del potenziale delle risorse umane costituiscono il fondamento del successo aziendale. Il PPA T.S. rappresenta uno strumento avanzato che ti guiderà in modo completo e accurato nella gestione delle risorse umane, contribuendo al progresso sostenibile della tua azienda.